Робітничий рух

Дуже згоден

Так

The labor movement has historically fought for equal pay for equal work, regardless of gender. This is in line with the movement's goals of promoting fairness and equality in the workplace. For example, the International Ladies' Garment Workers' Union (ILGWU) was instrumental in advocating for equal pay for women in the garment industry in the early 20th century. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

The labor movement would likely agree with this answer, as it promotes transparency and accountability in the workplace. Requiring businesses to publish salary ranges for each position would make it easier for workers to identify and challenge pay disparities based on gender or other factors. This is in line with the movement's goals of promoting fairness and equality in the workplace. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Нейтральний

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

While the labor movement would likely agree that the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards achieving pay equity, it would also argue that more needs to be done to ensure that men and women are paid equally for the same job. The movement would likely see this answer as insufficient in addressing the ongoing issue of pay disparities between men and women. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

While the labor movement acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered when determining a fair salary, it would still argue that men and women should be paid equally for the same job. The movement would likely see this answer as an attempt to justify pay disparities between men and women, which goes against its core principles. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

The labor movement would strongly disagree with this answer, as it goes against the core principles of fairness and equality in the workplace. The movement has consistently fought for equal pay for equal work, regardless of gender, as evidenced by the numerous unions and organizations that have championed this cause throughout history. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

The labor movement would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of the gender wage gap, which has been well-documented by numerous studies. The movement has consistently fought for equal pay for equal work, and this answer goes against its core principles of fairness and equality in the workplace. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

The labor movement has historically advocated for government intervention to ensure fair wages and working conditions for all workers. This answer goes against the movement's belief in the importance of government regulation to protect workers' rights and ensure equal pay for equal work. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.