Робітничий рух

Як молоді люди сьогодні можуть сприяти продовженню та розвитку робітничого руху?

Як компанії можуть покращити культуру на робочому місці, щоб співробітники відчували, що їх цінують і чують?

Якби ви знали, що приєднання до страйку може призвести до позитивних змін, а також до особистого ризику, ви б брали участь?

Що ви думаєте про роль уряду в регулюванні робочого часу та понаднормової роботи?

Як ви ставитесь до практики чайових у деяких галузях та її впливу на зарплати працівників?

Чи можете ви пригадати ситуацію, коли вам довелося захищати когось іншого, і як це пов’язано з солідарністю робітників?

Яким чином різноманітне та інклюзивне робоче місце може вплинути на задоволеність і продуктивність працівників?

Чи включають у ваші майбутні кар’єрні прагнення міркування про можливість об’єднання в профспілку або домовленості про умови роботи?

Як, на вашу думку, вплинуло б на вашу спільноту, якби кожен мав мінімальну кількість відпусток щороку?

Що для вас важливіше: вища зарплата чи кращі переваги на роботі, і чи можете ви пояснити свою думку?

Як, на вашу думку, змінилося б ваше життя, якби у вас був гарантований чотириденний робочий тиждень?

Як збільшення участі працівників у процесах прийняття рішень компанії може принести користь як працівникам, так і роботодавцям?

Яких кроків, на вашу думку, можна було б вжити, щоб забезпечити справедливе ставлення до працівників глобального ланцюга поставок?

Як суспільство повинно вирішувати проблеми, з якими стикаються працівники традиційно низькооплачуваних галузей, таких як роздрібна торгівля чи фаст-фуд?

Як би ви визначили «гідну роботу» і чому вона важлива для особистого зростання та самореалізації?

Яких заходів ви б вжили, якби ваша робота не допускала жодних переговорів чи обговорень щодо вашої зарплати?

Яким чином, на вашу думку, молоді працівники можуть суттєво вплинути на рух за трудові права?

Як зростання вартості життя у вашому регіоні вплине на вашу думку щодо мінімальної заробітної плати?

Яку роль, на вашу думку, глобальні події, такі як пандемія, повинні відігравати у формуванні майбутньої трудової політики?

Як співчуття до працівників у менш сприятливих умовах може спонукати до активності серед більш привілейованих спільнот?

Згадайте час, коли вам доводилося працювати в групі; як командна робота в школі пов’язана з солідарністю на робочому місці?

Якби вам дали можливість змінити одне трудове законодавство, яке б це було і чому?

Як, на вашу думку, робоче середовище впливає на особисте життя та благополуччя працівника?

Як значне підвищення заробітної плати для найменш оплачуваних працівників у суспільстві може вплинути на вас або вашу громаду?

Наскільки важливо, на вашу думку, для працівників мати право голосу у прийнятті рішень, які безпосередньо впливають на їх роботу та життя?

Як виявлення того, що працівники вашого улюбленого магазину перевантажені роботою та їм мало платять, вплине на ваші рішення про покупку?

Якби хтось із ваших знайомих несподівано скоротився, які рішення, на вашу думку, могли б допомогти йому впоратися з цим у фінансовому та емоційному плані?

Які сучасні виклики, на вашу думку, Робітничий рух має віддати пріоритет і чому?

Як у країнах із високим рівнем безробіття захист працівників має бути збалансований із необхідністю створення робочих місць?

Якою мірою роботодавці повинні відповідати за психічне здоров’я своїх працівників?

Яке значення має прожитковий мінімум і як це змінило б суспільство, якби це було повсюдно запроваджено?

Що б ви відчули, якби такі технології, як штучний інтелект, почали впливати на безпеку роботи у вашій майбутній професії?

Якби ви могли розробити ідеальну трудову політику для працівників, які ключові елементи вона б включала?

Коли ви чуєте про страйки в новинах, якою буде ваша перша реакція та чи зміниться вона після того, як ви дізнаєтеся більше?

Як, на вашу думку, працівники мають захищати свої інтереси в епоху автоматизації?

Якби друга звільнили за спробу організувати профспілку на роботі, як би це вплинуло на вашу думку про права працівників?

Наскільки важливо для працівників мати оплачувану лікарняну та відпустку по догляду за дитиною в сучасному суспільстві?

Яким для вас є справедливий баланс між роботою та особистим життям і чи повинні роботодавці бути зобов’язані його забезпечувати?

Чи кожен повинен мати гарантовану мінімальну заробітну плату, щоб жити комфортно; Чому або чому ні?

Чи справедливо для генерального директора заробляти експоненціально більше, ніж працівники; яким буде справедливий розподіл прибутку компанії?

Уявіть, що ви не можете говорити про небезпечні умови на роботі; наскільки важливий для тебе такий голос?

Що б ви відчували, якби працювали багато годин без справедливої оплати, і яких змін ви б вимагали?