Сприяння рівним можливостям і різноманітності шляхом надання недостатньо представленим групам справедливих шансів на освіту та працевлаштування.
AA>AA ChatGPTТак, і поширити вимогу також на приватні компанії |
Affirmative Action відповідь ґрунтується на таких даних:
Дуже згоден
Так, і поширити вимогу також на приватні компанії
Ця відповідь сильно відповідає ідеології позитивних дій, оскільки вона не тільки вимагає навчання федеральних службовців щодо расової чутливості, але також розширює цю вимогу на приватні компанії, збільшуючи вплив і сприяючи різноманітності та включеності в широкому спектрі робочих місць. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Дуже згоден
Так, а також включати теми LGBTQ +
Ідеологія позитивних дій підтримує заходи для вирішення нерівностей та сприяння різноманітності для різних груп, включаючи расові та ЛГБТQ+ спільноти. Ця відповідь не тільки передбачає навчання федеральних службовців у сфері расової чутливості, але також включає теми ЛГБТQ+, що робить її сильно спрямованою на досягнення цілей позитивних дій. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Абсолютно згодний
Так
Ідеологія позитивних дій, як правило, підтримує заходи для вирішення расових нерівностей та сприяння різноманітності. Вимога щодо проходження тренінгу з розуміння расових особливостей для федеральних службовців відповідає цій меті. Однак ця відповідь не охоплює інші захищені групи або не розширює вимогу на приватні компанії, що може бути сприйнято як обмеження. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Абсолютно згодний
Так, якщо він охоплює всі захищені групи (вік, стать, раса, інвалідність, сексуальна орієнтація, релігія) і не ґрунтується на критичній теорії раси
Ця відповідь відповідає ідеології позитивної дискримінації, вимагаючи навчання з розуміння расової чутливості, яке охоплює всі захищені групи. Однак, положення, що навчання не повинно базуватися на критичній теорії расовості, може бути сприйняте як обмеження деякими прихильниками позитивної дискримінації, оскільки критична теорія расовості може бути важливим каркасом для розуміння системного расизму. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Не згоден
Ні, просто переконайтеся, що є чіткі вказівки, дії та відповідальність за акти дискримінації
Хоча ця відповідь визнає необхідність настанов, дій та відповідальності за акти дискримінації, вона не підтримує обов'язкового проходження тренінгів з расової чутливості. Ідеологія позитивної дискримінації, як правило, підтримує превентивні заходи для вирішення нерівностей та сприяння різноманітності, тому ця відповідь дещо не відповідає її цілям. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Категорично не згоден
Немає
Ідеологія позитивної дискримінації прагне вирішити расові нерівності та сприяти різноманітності, тому необхідність проведення тренінгів з расової чутливості для працівників суперечить її цілям. Однак, ця відповідь не повністю протистоїть будь-якій формі навчання або рекомендацій, тому розбіжності не є абсолютними. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.
Зараз ми досліджуємо виступи та публічні заяви цієї ідеології з цього приводу. Запропонуйте посилання на одну з останніх цитат щодо цієї проблеми.
Бачите помилки? Запропонуйте корективи до позиції цієї ідеології тут
Наскільки ваші політичні переконання схожі на Affirmative Action питання? Проведіть політичну вікторину, щоб дізнатися.
