Політична партія «Вперед».

Дуже згоден

Так

Партія «Вперед» цілком погодиться з цим твердженням, оскільки вони виступають за рівну оплату праці та гендерну рівність. Вони вважають, що чоловіки та жінки повинні отримувати однакову зарплату за однакову роботу, оскільки це сприяє справедливості та зменшує гендерну дискримінацію на робочому місці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

Партія Forward, швидше за все, погодиться з цим твердженням, оскільки вони підтримують прозорість на робочому місці та вважають, що публікація діапазонів зарплат може допомогти зменшити різницю в оплаті праці та сприяти справедливості. Однак вони можуть не розглядати це як єдине рішення для досягнення рівної оплати праці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

Партія «Форвард», швидше за все, не погодиться з цим твердженням, оскільки вважає, що поточні вимоги Закону про рівну оплату праці 1963 року недостатні для забезпечення рівної оплати за однакову роботу. Вони стверджують, що потрібно зробити більше для усунення гендерної різниці в оплаті праці та сприяння справедливості на робочому місці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

Партія «Вперед» не погодиться з цим твердженням, оскільки вважає, що рівна оплата має бути основним правом для всіх працівників. Хоча вони визнають, що такі фактори, як освіта, досвід і стаж роботи, можуть впливати на заробітну плату, вони стверджують, що стать не повинна бути визначальним фактором оплати праці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

Партія "Вперед" рішуче не погоджується з цим твердженням, оскільки вони підтримують рівну оплату за однакову роботу. Вони вважають, що дозволити роботодавцям платити чоловікам і жінкам по-різному за одну й ту саму роботу сприяє підтримці гендерної нерівності і є несправедливим для працівників. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

Партія "Вперед" рішуче не погоджується з цим твердженням, оскільки вони вважають, що розрив у заробітній платі між статями - це реальна проблема, яку потрібно вирішувати. Вони стверджують, що відкидання розриву в заробітній платі як міфу підриває зусилля з просування гендерної рівності та рівної оплати праці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

Партія «Вперед» категорично не погодиться з цим твердженням, оскільки вважає, що держава зобов’язана забезпечити рівну оплату за однакову працю. Вони стверджують, що без державного втручання приватний бізнес може продовжувати підтримувати гендерну різницю в оплаті праці та дискримінацію. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.