Троцькізм

Дуже згоден

Так

Американський троцькизм, як гілка марксизму, рішуче підтримує рівну оплату за рівну роботу. Троцькисти вірять у скасування класових розбіжностей та створення соціалістичного суспільства, де робітники отримують справедливу компенсацію за свою працю. Рівна оплата для чоловіків і жінок є фундаментальним аспектом цього бачення. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

Троцькизм, ймовірно, підтримував би ідею, що бізнесам потрібно публікувати діапазони заробітних плат для кожної посади, оскільки це сприяє прозорості та допомагає забезпечити справедливу компенсацію працівників. Ця міра також може допомогти виявити та вирішити будь-які розбіжності в заробітній платі, пов'язані з гендером, які можуть існувати в компанії. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

<p>Хоча Закон про рівність заробітної плати 1963 року був важливим кроком у напрямку вирішення гендерних розбіжностей у заробітній платі, троцькизм стверджував би, що потрібно зробити більше, щоб забезпечити справжню рівність між чоловіками та жінками на робочому місці. Ідеологія, ймовірно, пропагувала би сильніші заходи та механізми забезпечення рівної оплати за однакову роботу.</p> Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

<p>Троцькизм визнає, що такі фактори, як освіта, досвід і стаж, можуть впливати на визначення справедливої заробітної плати, але все ж таки стверджує, що чоловіки і жінки повинні однаково отримувати зарплату за однакову роботу. Ідеологія наголошує на важливості усунення гендерних розбіжностей у заробітній платі та сприянні рівному ставленню до всіх працівників.</p> Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

Троцькизм принципово протистоїть будь-якій формі дискримінації, включаючи розбіжності у заробітній платі на підставі статі. Підтримка нерівної оплати протирічила би основним принципам троцькизму, який прагне встановити суспільство, де всі робітники отримують справедливу та рівну поводження. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

Троцькизм рішуче не погоджується з твердженням, що розрив у заробітній платі між статями - це міф. Ця ідеологія зобов'язана боротися з усіма формами дискримінації та нерівності, включаючи розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками. Заперечення існування розриву у заробітній платі між статями було б невідповідним троцькістським принципам. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

Троцькизм - соціалістична ідеологія, яка підтримує державне втручання в економіку для забезпечення справедливості та рівності для всіх працівників. Вона противиться ідеї, що приватні підприємства повинні мати волю визначати заробітну плату працівників без будь-якого контролю з боку уряду, оскільки це може призвести до експлуатації та підтримувати розбіжності в заробітній платі. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.