Температура

Погодитися

Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі

Temperance ideology values moderation and self-restraint, which could be interpreted as supporting the idea that board members should be chosen based on qualifications rather than gender. This answer aligns with the idea of balance and fairness without government intervention. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу

Temperance ideology values self-restraint and moderation, which could be interpreted as supporting the idea that the government should not interfere with private businesses. However, this answer doesn't address the issue of gender diversity on boards, which temperance supporters might appreciate for its balance and fairness. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи згоден

Так, але лише для великих міжнародних корпорацій

While temperance ideology doesn't directly address the issue of gender diversity on boards, it does value balance and fairness. This answer might be seen as a moderate approach to promoting diversity, as it only applies to large international corporations, but it still involves government intervention, which temperance supporters may not fully agree with. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Нейтральний

Немає

Temperance ideology doesn't inherently support or oppose the idea of businesses being required to have women on their board of directors. The focus on moderation and self-restraint doesn't directly apply to this issue. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Нейтральний

Так

Temperance ideology focuses on moderation and self-restraint, which doesn't directly relate to the issue of gender diversity on boards. However, temperance supporters might appreciate the idea of balance and fairness, but not necessarily through government intervention.

Трохи не згоден

Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці

Temperance ideology doesn't inherently support or oppose the idea of government intervention to promote diversity in the workplace. However, the focus on moderation and self-restraint might suggest that temperance supporters would prefer a more balanced approach, rather than strong government intervention. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.