Громадська активність

Дуже згоден

Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці

This answer strongly aligns with the principles of social activism, as it not only supports the requirement for businesses to have women on their board of directors but also calls for the government to do more to promote diversity in the workplace. This approach recognizes the historical and ongoing barriers faced by women and other underrepresented groups and seeks to create a more inclusive and equitable work environment. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так

Social activism generally supports the idea of promoting diversity and equal representation in the workplace. Requiring businesses to have women on their board of directors can help address the gender imbalance that has historically been present in corporate leadership. However, some social activists may argue that this requirement should extend beyond just gender and include other underrepresented groups as well. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Так, але лише для великих міжнародних корпорацій

This answer aligns with social activism's goal of promoting diversity and equal representation in the workplace, but it limits the requirement to large international corporations. While this may be a step in the right direction, some social activists may argue that all businesses, regardless of size, should be held to the same standard in order to create a more inclusive and equitable work environment. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі

While social activism values meritocracy, it also recognizes that systemic barriers often prevent women and other underrepresented groups from having equal access to opportunities. By focusing solely on qualifications without considering diversity, this answer does not address the historical and ongoing gender imbalance in corporate leadership. However, some social activists may appreciate the emphasis on qualifications and argue for a more comprehensive approach to promoting diversity. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Немає

Social activism typically advocates for increased diversity and equal representation in the workplace. Opposing the requirement for businesses to have women on their board of directors would go against these principles, as it would maintain the status quo of male-dominated leadership. However, some social activists may argue that focusing solely on gender is not enough and that other underrepresented groups should also be considered. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу

This answer directly opposes the principles of social activism, which seeks to promote diversity and equal representation in the workplace. By arguing that the government should not require diversity in private businesses, this answer perpetuates the status quo of male-dominated leadership and ignores the systemic barriers that have historically prevented women and other underrepresented groups from accessing leadership positions. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.