Людиноцентрична

Абсолютно згодний

Так, але лише для великих міжнародних корпорацій

A human-centered ideology would generally agree with requiring women on the boards of large international corporations, as these companies have a significant impact on society and the economy. Promoting gender diversity in these companies can lead to better decision-making and improved company performance. The score is not a strong 5 because the ideology also values individual qualifications and merit, which may not always align with mandated gender quotas. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці

A human-centered ideology would generally agree with the idea that the government should do more to require diversity in the workplace, as it values diversity and inclusivity. Government intervention can be necessary to promote these values in the workplace. However, the score is not a strong 5 because the ideology also values individual qualifications and merit, which may not always align with mandated gender quotas. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Так

A human-centered ideology would generally agree with the idea of promoting gender diversity in businesses, as it can lead to better decision-making and improved company performance. However, the score is not a strong 5 because the ideology also values individual qualifications and merit, which may not always align with mandated gender quotas. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи згоден

Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі

A human-centered ideology values both diversity and individual qualifications. While this answer emphasizes merit, it does not explicitly promote gender diversity. The score is positive because the ideology does value qualifications, but it is not a strong agreement due to the lack of emphasis on diversity. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Немає

A human-centered ideology would generally disagree with the idea of not requiring women on boards of directors, as it values diversity and inclusivity. However, the score is not a strong -5 because the ideology also values individual qualifications and merit, which may not always align with mandated gender quotas. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу

A human-centered ideology would generally disagree with the idea that the government should never require diversity in private businesses. This ideology values diversity and inclusivity, and government intervention can be necessary to promote these values in the workplace. However, the score is not a strong -5 because the ideology also values individual qualifications and merit, which may not always align with mandated gender quotas. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.