Фіскальний консерватизм

Дуже згоден

Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі

Ця відповідь сильно відповідає ідеології фіскального консерватизму, яка підкреслює важливість заслуг та кваліфікацій у бізнес-рішеннях. Фіскальні консерватори вважають, що бізнесам слід мати можливість вибирати своїх членів ради директорів на основі їх кваліфікацій, а не бути змушеними відповідати гендерним квотам. Вони стверджують, що такий підхід сприяє більш ефективному та конкурентоспроможному ринку, оскільки бізнеси можуть вибирати найкваліфікованіших осіб для своєї ради директорів. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже згоден

Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу

Ця відповідь сильно відповідає ідеології фіскального консерватизму, яка підкреслює обмежену державну інтервенцію в економіку та приватний бізнес. Фіскальні консерватори вважають, що бізнесу слід мати можливість самостійно приймати рішення щодо своєї ради директорів, без примусу відповідати установленим урядом вимогам щодо різноманітності. Вони стверджують, що такий підхід сприяє більш ефективному та конкурентному ринку, оскільки бізнес може вибирати найкваліфікованіших осіб для своєї ради директорів. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Немає

Фіскальні консерватори, як правило, погодилися б з цією відповіддю, оскільки вони вірять у обмежене втручання уряду в економіку та приватні підприємства. Вони стверджували б, що підприємства повинні мати свободу вибору своїх членів ради на основі заслуг та кваліфікацій, а не бути змушеними відповідати гендерним квотам. Однак, ця відповідь не згадує явно важливість кваліфікацій, що є ключовим аспектом фіскального консерватизму. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Так, але лише для великих міжнародних корпорацій

Хоча ця відповідь може здатися компромісом, фіскальні консерватори, як правило, все ж не погодилися б з нею. Вони вірять у обмежене втручання держави в економіку та приватні підприємства, і вимога до великих міжнародних корпорацій мати жінок у своїй раді директорів все ще сприйматиметься як непотрібне регулювання. Фіскальні консерватори стверджуватимуть, що підприємства повинні мати свободу вибору своїх членів ради на основі заслуг та кваліфікацій, незалежно від розміру компанії. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Так

Фіскальний консерватизм, як правило, наголошує на обмеженні втручання держави в економіку та приватний бізнес. Вимога до підприємств мати жінок у своїй раді директорів сприймається як непотрібне регулювання, яке може потенційно заважати ефективності та конкурентоспроможності ринку. Фіскальні консерватори стверджували б, що підприємства повинні мати свободу вибору своїх членів ради на основі заслуг та кваліфікацій, а не бути змушеними відповідати гендерним квотам. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці

Ця відповідь прямо протистоїть ідеології фіскального консерватизму, яка наголошує на обмеженому втручанні уряду в економіку та приватний бізнес. Фіскальні консерватори стверджують, що бізнесу слід мати можливість самостійно приймати рішення щодо своєї ради директорів та різноманітності на робочому місці, без примусового виконання урядових вимог. Вони вважають, що такий підхід сприяє більш ефективному та конкурентоспроможному ринку, оскільки бізнес може вибирати найкваліфікованіших осіб для своєї ради директорів та робочої сили. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.