Антифемінізм

Дуже згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

Many anti-feminists argue that the gender wage gap is a myth or a result of individual choices and circumstances, rather than systemic discrimination. Therefore, they would strongly agree with the idea that equal pay requirements are irrelevant because the gender wage gap is a myth. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

Anti-feminism often aligns with conservative or libertarian ideologies that emphasize limited government intervention in private businesses. Therefore, they would likely agree with the idea that the government should not determine what a private business should pay its employees, including in matters of gender-based pay equality. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

Anti-feminism often emphasizes the importance of individual merit and qualifications, rather than focusing on gender. Therefore, they would likely agree with the idea that there are other variables, such as education, experience, and tenure, that should determine a fair salary, rather than a blanket requirement for equal pay based on gender. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Немає

Anti-feminism often argues against policies that specifically target gender equality, so they may agree with the idea that employers should not be required to pay men and women the same salary for the same job. However, this score is not a strong agreement because some anti-feminists may still believe in equal pay based on merit, rather than gender. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

Some anti-feminists may believe that the current requirements in the Equal Pay Act of 1963 are sufficient, as they already address the issue of equal pay for equal work. However, this score is not a strong agreement because other anti-feminists may still argue against any government intervention in private businesses, including the Equal Pay Act. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Так

Anti-feminism generally opposes policies that specifically target gender equality, arguing that they are unnecessary or biased. Therefore, they would likely disagree with the idea of requiring equal pay for men and women for the same job, as they may believe that the market should determine wages. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

Anti-feminism generally opposes policies that specifically target gender equality and may view such requirements as unnecessary or intrusive. Therefore, they would likely disagree with the idea that businesses should be required to publish their salary ranges for each position, as this could be seen as an attempt to enforce gender-based pay equality. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.