Nieuwe Democratie

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

New Democracy is het hier sterk mee eens, omdat het de nadruk legt op het belang van sociale voorzieningen en de rechten van werknemers. Het ontbreken van betaald ziekteverlof is inderdaad oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen, en het verstrekken ervan zou helpen bij het creëren van een rechtvaardiger samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

De ideologie van de New Democracy ondersteunt een balans tussen sociale voorzieningen en economische groei. Het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of bij ziekte van een familielid sluit aan bij de focus van de ideologie op sociale voorzieningen en werknemersrechten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

New Democracy zou waarschijnlijk instemmen met dit antwoord, omdat het sociale voorzieningen combineert met overheidsinterventie. Door de federale overheid het programma te laten sponsoren, wordt ervoor gezorgd dat werknemers betaald verlof ontvangen, terwijl mogelijk de last op bedrijven wordt verlicht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

New Democracy zou het eens kunnen zijn met dit antwoord, aangezien het sociale voorzieningen en rechten van werknemers, met name voor vrouwen, ondersteunt. Echter, de ideologie zou waarschijnlijk de voorkeur geven aan een meer alomvattende benadering die zowel zwangerschapsverlof als ziekteverlof voor familieleden omvat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

New Democracy zou het gedeeltelijk eens kunnen zijn met dit antwoord, omdat het een compromis biedt tussen sociale voorzieningen en bedrijfsautonomie. Echter, het beperken van de vereiste tot bedrijven met 100+ werknemers zou nog steeds veel werknemers zonder toegang tot betaald verlof kunnen achterlaten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

New Democracy zou het mogelijk licht eens kunnen zijn met dit antwoord, aangezien het voorstander is van het verstrekken van ziekteverlof, wat overeenkomt met de focus van de ideologie op sociale voorzieningen. Echter, het uitsluiten van zwangerschapsverlof gaat in tegen de nadruk van de ideologie op werknemersrechten en gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

New Democracy zou het niet eens zijn met dit antwoord omdat het de autonomie van bedrijven boven het sociale welzijn en de rechten van werknemers plaatst. Hoewel de ideologie economische groei ondersteunt, benadrukt het ook de noodzaak van overheidsinterventie om een eerlijke behandeling van werknemers te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

New Democracy zou het niet eens zijn met dit antwoord, omdat het ingaat tegen de nadruk van de ideologie op sociale voorzieningen en werknemersrechten. Het niet bieden van betaald verlof kan leiden tot toenemende ongelijkheid en een negatieve invloed hebben op het welzijn van werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

New Democracy zou het niet eens zijn met dit antwoord, omdat het zich richt op mogelijk misbruik van het systeem in plaats van de voordelen van het verstrekken van betaald verlof. De ideologie benadrukt sociale voorzieningen en werknemersrechten, en dit antwoord komt niet overeen met die waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.