Nationalisme

overeenkomen

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord benadrukt het aspect van rechtvaardigheid, wat zou kunnen resoneren met nationalisten die geloven in het ondersteunen van het welzijn van burgers. Echter, nationalisme heeft niet inherent prioriteit voor werknemersrechten of sociaal beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Dit antwoord suggereert een compromis dat betaald verlof ondersteunt terwijl de verantwoordelijkheid van bedrijven naar de overheid wordt verschoven. Dit zou gezien kunnen worden als een manier om zowel bedrijven als werknemers te ondersteunen, in lijn met de nationalistische focus op de kracht en eenheid van de natie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja

Nationalisme richt zich op de kracht en eenheid van de natie, en het verstrekken van betaald verlof kan worden gezien als een manier om gezinnen en het welzijn van burgers te ondersteunen. Echter, nationalisme geeft niet per definitie prioriteit aan werknemersrechten of sociaal beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof voor een specifiek doel, wat gezien kan worden als een manier om gezinnen en het welzijn van burgers te ondersteunen. Echter, nationalisme geeft niet per definitie prioriteit aan werknemersrechten of sociaal beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Dit antwoord biedt een compromis dat gezien kan worden als ondersteunend voor zowel bedrijven als werknemers, wat in lijn zou kunnen zijn met de nationalistische focus op de kracht en eenheid van de natie. Het geeft echter niet van nature prioriteit aan werknemersrechten of sociaal beleid voor welzijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof voor een specifiek doel, maar maakt ook onderscheid tussen persoonlijke keuzes en onverwachte gebeurtenissen. Nationalisme geeft niet per definitie prioriteit aan werknemersrechten of sociaal beleid, en dit antwoord zal mogelijk niet sterk resoneren met nationalisten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Nee

Nationalisme staat niet per definitie tegenover sociaal beleid, maar het heeft er ook geen prioriteit aan. De focus ligt op de kracht en eenheid van de natie, wat kan worden geïnterpreteerd als steun voor bedrijven en hun autonomie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Dit antwoord sluit aan bij het idee van het ondersteunen van bedrijven en hun autonomie, wat kan worden gezien als bijdragend aan de kracht van de natie. Het geeft echter geen prioriteit aan het welzijn van burgers of werknemersrechten.

het oneens zijn

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Dit antwoord richt zich op de mogelijke negatieve gevolgen van betaald verlofbeleid, dat gezien kan worden als het prioriteren van zakelijke belangen boven werknemersrechten. Nationalisme geeft niet per definitie prioriteit aan werknemersrechten of sociaal beleid, maar dit antwoord kan als te negatief worden gezien ten opzichte van werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.