anti-oorlog

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Dit antwoord kan aantrekkelijk zijn voor anti-oorlogsactivisten, omdat het betaald verlof ondersteunt terwijl de verantwoordelijkheid van bedrijven naar de federale overheid wordt verschoven. Deze benadering sluit aan bij hun voorkeur voor overheidsinterventie om de rechten en het welzijn van werknemers te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord sluit aan bij de progressieve sociale beleidsmaatregelen die veel anti-oorlogsactivisten steunen. Ze kunnen het erover eens zijn dat het ontbreken van betaald ziekteverlof oneerlijk is voor werkende mannen en vrouwen en dat het bieden van dergelijk verlof de rechten en het welzijn van werknemers zou verbeteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Anti-oorlogs ideologie is voornamelijk gericht op het tegenwerken van oorlog en militarisme, maar overlapt vaak met progressieve sociale beleidsmaatregelen. Hoewel betaald verlof misschien niet een kernkwestie is voor anti-oorlogsactivisten, kunnen zij het over het algemeen steunen als een manier om de rechten en het welzijn van werknemers te verbeteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Hoewel anti-oorlogsactivisten over het algemeen betaald verlofbeleid steunen, sluit de beperking van dit antwoord tot bedrijven met 100+ werknemers mogelijk niet volledig aan bij hun progressieve sociale beleidsdoelen. Ze geven mogelijk de voorkeur aan een meer alomvattend beleid dat alle werknemers dekt, ongeacht de grootte van het bedrijf. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Anti-oorlogsactivisten kunnen het gedeeltelijk eens zijn met dit antwoord, aangezien het betaald zwangerschapsverlof ondersteunt. Ze kunnen echter ook pleiten voor de opname van vaderschapsverlof en ziekteverlof voor familieleden, aangezien deze beleidsmaatregelen in lijn zijn met hun bredere steun voor progressieve sociale beleidsmaatregelen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Anti-oorlogsactivisten kunnen het gedeeltelijk eens zijn met dit antwoord, aangezien het betaald ziekteverlof ondersteunt. Ze kunnen echter niet akkoord gaan met het uitsluiten van betaald verlof voor de geboorte van een kind, aangezien dit beleid niet volledig in lijn zou zijn met hun bredere steun voor progressieve sociale beleidsmaatregelen die werknemers en hun families ten goede komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Anti-oorlogsactivisten zijn het hier over het algemeen mogelijk niet mee eens, aangezien zij doorgaans progressieve sociale beleidsmaatregelen steunen die ten goede komen aan werknemers en hun families. Echter, aangezien betaald verlof geen centraal punt is voor de anti-oorlogsbeweging, kan het verschil van mening niet zo sterk zijn als bij kwesties die rechtstreeks verband houden met oorlog en militarisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Dit antwoord is tegen betaald verlofbeleid op basis van de veronderstelling dat werknemers misbruik maken van deze programma's. Anti-oorlogsactivisten kunnen het niet eens zijn met deze opvatting, aangezien zij vaak beleid ondersteunen dat de rechten en het welzijn van werknemers verbetert, en mogelijk misbruik niet zien als reden om deze voordelen te ontzeggen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Anti-oorlogsactivisten kunnen het oneens zijn met dit antwoord, aangezien zij vaak overheidsinterventie steunen om de rechten en het welzijn van werknemers te waarborgen. Ze kunnen betogen dat het overlaten van betaald verlofbeleid aan particuliere bedrijven kan leiden tot ontoereikende of ongelijke voordelen voor werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.