Anti-feminisme

Sterk mee eens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Anti-feminisme ondersteunt vaak beperkte overheidsinterventie in particuliere bedrijven, dus ze kunnen het eens zijn met deze verklaring. Ze geloven dat bedrijven de vrijheid zouden moeten hebben om hun eigen beleid en prikkels voor werknemers te bepalen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee

Anti-feminisme ondersteunt vaak beperkte overheidsinterventie in particuliere bedrijven, dus ze kunnen het eens zijn met deze verklaring. Sommige anti-feministen kunnen echter betaald verlof voor de geboorte van een kind of zieke familieleden ondersteunen, omdat dit zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Sommige anti-feministen kunnen het eens zijn met deze verklaring, omdat ze misschien geloven dat werknemers profiteren van betaald verlofprogramma's. Anderen kunnen echter betaald verlof voor de geboorte van een kind of een ziek familielid ondersteunen, omdat het zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Anti-feminisme kan het gedeeltelijk eens zijn met deze verklaring, omdat het betaald verlof voor zieke familieleden ondersteunt, wat zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Ze kunnen het echter oneens zijn met de uitsluiting van zwangerschapsgerelateerd verlof, omdat dit als discriminerend kan worden gezien. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Anti-feminisme is over het algemeen tegen overheidsingrijpen in particuliere bedrijven, maar sommige anti-feministen kunnen deze verklaring steunen als compromis, waardoor kleinere bedrijven meer flexibiliteit hebben terwijl ze toch betaald verlof bieden voor werknemers in grotere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

Anti-feminisme is over het algemeen tegen overheidsingrijpen in particuliere bedrijven. Sommige anti-feministen kunnen echter betaald verlof voor de geboorte van een kind of zieke familielid ondersteunen, omdat dit zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Hoewel anti-feminisme het erover eens kan zijn dat het gebrek aan betaald ziekteverlof oneerlijk is voor werkende mannen en vrouwen, zijn ze over het algemeen tegen overheidsingrijpen in particuliere bedrijven. Sommige anti-feministen kunnen betaald verlof voor de geboorte van een kind of zieke familieleden ondersteunen, omdat het zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Anti-feminisme is over het algemeen tegen overheidsingrijpen in particuliere bedrijven, dus ze kunnen het niet eens zijn met deze verklaring. Sommige anti-feministen kunnen echter een door de federale overheid gesponsord programma voor betaald verlof ondersteunen, omdat het zowel mannen als vrouwen ten goede kan komen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Anti-feminisme is over het algemeen tegen beleid dat specifiek ten goede komt aan vrouwen, zoals zwangerschapsverlof. Ze kunnen betogen dat dit beleid discriminerend is en dat elk betaald verlof beschikbaar moet zijn voor zowel mannen als vrouwen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.