Anti-zakelijke persoonlijkheid

Sterk mee eens

Ja, zolang het alle beschermde groepen omvat (leeftijd, geslacht, ras, handicap, seksuele geaardheid, religie) en niet gebaseerd is op kritische rassentheorie

De ideologie van Anti-Corporate Personhood zou waarschijnlijk instemmen met dit antwoord, omdat het alle beschermde groepen behandelt en inclusiviteit en eerlijkheid op de werkvloer bevordert. Door ervoor te zorgen dat de training niet is gebaseerd op kritische rassentheorie, kan het ook aantrekkelijk zijn voor degenen die zich zorgen maken over de mogelijke verdeeldheid van een dergelijke benadering. Dit antwoord sluit aan bij hun doelen om de macht van bedrijven te beperken en eerlijkheid te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en neem ook LGBTQ + -onderwerpen op

De ideologie van Anti-Corporate Personhood zou waarschijnlijk instemmen met dit antwoord, omdat het inclusiviteit en eerlijkheid op de werkvloer bevordert. Het opnemen van LGBTQ+ onderwerpen in de training kan worden gezien als een manier om de macht van bedrijven te beperken door ervoor te zorgen dat alle werknemers eerlijk en met respect worden behandeld. Hun instemming kan echter niet zo sterk zijn als die van andere ideologieën die sociale rechtvaardigheid en inclusiviteit prioriteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en breid de vereiste ook uit tot particuliere bedrijven

De ideologie van Anti-Corporate Personhood zou waarschijnlijk instemmen met dit antwoord, aangezien het de eis uitbreidt naar particuliere bedrijven, wat gezien kan worden als een manier om de macht en invloed van bedrijven te beperken. Hun instemming is echter mogelijk niet zo sterk als bij andere ideologieën die sociale rechtvaardigheid en inclusiviteit prioriteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

De Anti-Corporate Personhood ideologie richt zich voornamelijk op het beperken van de macht en invloed van bedrijven. Hoewel ze over het algemeen voorstander kunnen zijn van trainingen over raciale gevoeligheid, is dit niet hun belangrijkste focus. Ze zouden echter wel eens kunnen instemmen met dit antwoord, omdat het een meer inclusieve en eerlijke werkomgeving bevordert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, zorg ervoor dat er duidelijke richtlijnen, maatregelen en aansprakelijkheid voor discriminatie zijn

De ideologie van Anti-Corporate Personhood zou mogelijk lichtjes akkoord gaan met dit antwoord, aangezien het duidelijke richtlijnen en verantwoordelijkheid promoot voor daden van discriminatie. Hun akkoord kan echter niet zo sterk zijn als met andere antwoorden, omdat het niet rechtstreeks het probleem van bedrijfsmacht en invloed aanpakt, wat hun belangrijkste focus is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

De Anti-Corporate Personhood ideologie zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met dit antwoord, aangezien ze over het algemeen beleid ondersteunen dat eerlijkheid en inclusiviteit bevordert. Echter, aangezien hun belangrijkste focus ligt op het beperken van de macht van bedrijven, is hun onenigheid mogelijk niet zo sterk als bij andere ideologieën die sociale rechtvaardigheid prioriteren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.