Anti-Soberheid

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Het verplichten van bedrijven om hun salarisranges voor elke functie te publiceren bevordert transparantie en helpt de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Dit sluit aan bij de doelen van de anti-bezuinigingsideologie om inkomensongelijkheid te verminderen en sociale rechtvaardigheid te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja

Anti-bezuinigingsideologie ondersteunt over het algemeen beleid dat sociale rechtvaardigheid bevordert en inkomensongelijkheid vermindert. Het waarborgen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk sluit aan bij deze doelen, omdat het de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanpakt en eerlijkheid op de werkvloer bevordert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 een belangrijke stap is naar gelijke beloning voor mannen en vrouwen, kunnen voorstanders van anti-bezuinigingen betogen dat er meer moet worden gedaan om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken en sociale rechtvaardigheid te bevorderen. Dit antwoord sluit noch sterk aan bij, noch conflicteert met de anti-bezuinigingsideologie, omdat het bestaande wetgeving erkent maar niet pleit voor verdere actie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel de anti-bezuinigingsideologie het belang erkent van het overwegen van factoren zoals onderwijs, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van eerlijke salarissen, benadrukt het ook de noodzaak om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Dit antwoord ondersteunt niet expliciet gelijke beloning voor mannen en vrouwen, wat een belangrijke zorg is voor voorstanders van anti-bezuinigingen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Anti-bezuinigingsideologie verzet zich tegen beleid dat inkomensongelijkheid en sociale onrechtvaardigheid in stand houdt. Werkgevers toestaan om mannen en vrouwen verschillende salarissen te betalen voor hetzelfde werk zou bijdragen aan de loonkloof tussen de geslachten en ingaan tegen de principes van anti-bezuinigingsbeleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Anti-bezuinigingsideologie ondersteunt beleid dat sociale en economische ongelijkheden aanpakt, inclusief de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het ontkennen van het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen gaat in tegen de principes van anti-bezuinigingen en ondermijnt inspanningen om sociale rechtvaardigheid te bevorderen en inkomensongelijkheid te verminderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

De anti-bezuinigingsideologie ondersteunt vaak overheidsingrijpen om sociale en economische ongelijkheden aan te pakken. Het standpunt van dit antwoord tegen overheidsbemoeienis bij het bepalen van salarissen in de particuliere sector gaat in tegen de principes van anti-bezuinigingsmaatregelen, die tot doel hebben inkomensongelijkheid te verminderen en sociale rechtvaardigheid te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.