Alter-Globalization

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Het verplichten van bedrijven om hun salarisranges voor elke functie te publiceren, sluit aan bij de doelen van alter-globalisering op het gebied van transparantie en sociale rechtvaardigheid. Deze maatregel zou helpen ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen gelijk betaald worden voor hetzelfde werk en eerlijkheid op de werkvloer bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja

Alter-globalisering pleit voor sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid. Werkgevers verplichten om mannen en vrouwen hetzelfde salaris te betalen voor hetzelfde werk sluit aan bij deze principes, omdat het de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanpakt en eerlijkheid op de werkvloer bevordert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 een belangrijke stap is naar het aanpakken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, zou de alter-globalisering waarschijnlijk betogen dat er meer moet worden gedaan om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Dit antwoord sluit noch sterk aan bij, noch spreekt de principes van de alter-globalisering tegen, omdat het bestaande wetgeving erkent maar niet pleit voor verdere actie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel de alter-globalisering het belang erkent van factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren, zou het nog steeds pleiten voor gelijke beloning voor gelijk werk. Dit antwoord suggereert dat deze variabelen een potentieel loonkloof tussen mannen en vrouwen rechtvaardigen, wat ingaat tegen de principes van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid die de alter-globalisering ondersteunt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Alter-globalisering ondersteunt sterk sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, dus het zou het niet eens zijn met het idee dat werkgevers niet verplicht zouden moeten worden om mannen en vrouwen hetzelfde salaris te betalen voor hetzelfde werk. Deze houding houdt genderongelijkheid in stand en gaat in tegen de kernwaarden van alter-globalisering. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Alter-globalisering streeft ernaar sociale ongelijkheden aan te pakken, inclusief de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het afdoen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen als een mythe gaat in tegen de principes van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid die alter-globalisering ondersteunt, en ondermijnt inspanningen om eerlijkheid op de werkvloer te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Alter-globalisering pleit vaak voor overheidsinterventie om sociale rechtvaardigheid en gelijkheid te waarborgen. Het standpunt van deze reactie tegen overheidsbemoeienis bij het bepalen van eerlijke lonen staat haaks op de doelen van de ideologie om eerlijkheid te bevorderen en systematische ongelijkheden aan te pakken, zoals de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.