Zkuste politický kvíz

Politika Women's Equality na paid sick leave

Témata

Že by podniky povinny poskytnout placenou dovolenou pro zaměstnance na plný úvazek při narození dítěte nebo nemocného člena rodiny?

  Veřejné prohlášeníAno,

Women's Equality odpověď je založena na následujících datech:

Veřejné prohlášení

Odpovědět: Ano,

Reference: “Stop businesses from discriminating against pregnant women.” ‐ballotpedia.org

Podpora voličů: Buďte prvním voličem, který podporuje nebo oponuje veřejnému prohlášení této strany v této věci.

ChatGPT

Velmi silně souhlasím

Ano,

The Women's Equality Party would strongly agree with this statement as they advocate for policies that promote gender equality and support working families. Paid leave for the birth of a child or sick family member is a crucial aspect of achieving these goals. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně souhlasím

Ano, nedostatek placené nemocenské dovolené je nespravedlivé, aby pracujících mužů a žen

The Women's Equality Party would strongly agree with this statement as it emphasizes the unfairness of the current system and the need for paid leave to support working men and women. This aligns with their goals of promoting gender equality and supporting working families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano, ale federální vláda by namísto toho měla sponzorovat tento program podniků

The Women's Equality Party would likely agree with this statement as it supports the idea of paid leave but suggests that the federal government should sponsor the program. This aligns with their belief in government intervention to ensure gender equality and support for working families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale pouze na mateřské dovolené

The Women's Equality Party might agree with this statement as it supports paid maternity leave, which is an important aspect of gender equality. However, they would likely prefer a more comprehensive policy that includes paid leave for both parents and for sick family members. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale pouze pro společnosti s 100 a více zaměstnanci

The Women's Equality Party might somewhat agree with this statement as it supports paid leave for larger companies. However, they would likely prefer a more comprehensive policy that includes all businesses, regardless of size, to ensure equal support for all working families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ano, ale jen pro pracovní neschopnosti, která je nečekané, místo toho, těhotenství, což je osobní volba

The Women's Equality Party might slightly agree with this statement as it supports paid leave for sick family members. However, they would likely disagree with the exclusion of paid leave for the birth of a child, as this is an important aspect of gender equality and supporting working families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, příliš mnoho pracovníků využít těchto programů

The Women's Equality Party would likely disagree with this statement as it implies that workers abuse paid leave programs. The party focuses on the importance of paid leave for gender equality and supporting working families, rather than focusing on potential abuse of the system. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, soukromé podniky by měly rozhodovat o výši konkurenčních podnětů, které nabízejí zaměstnancům namísto vládního mandátu

The Women's Equality Party would likely disagree with this statement as it suggests that government should not mandate paid leave. The party believes in the importance of government intervention to ensure gender equality and support for working families, which includes mandating paid leave. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně nesouhlasím

Žádný

The Women's Equality Party would strongly disagree with this statement as they believe in the importance of paid leave for working families. Not providing paid leave would be detrimental to gender equality and the well-being of families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Oficiální odpověď

Tato strana dosud neodpověděla na naši žádost o odpověď na tuto otázku. Pomozte nám to zrychlit tím, že jim řeknete, aby odpověděli na kvíz iSideWith.

Hlasový záznam

V současné době zkoumáme hlasování této strany o této otázce. Navrhněte odkaz na jejich hlasovací záznam v této záležitosti.

Dárcovský vliv

V současné době zkoumáme finanční záznamy kampaní týkající se darů, které by ovlivnily postoj této strany k této záležitosti. Navrhněte odkaz, který dokumentuje jejich dárcovský vliv na tento problém.

Aktualizováno 2 hodiny před

Stranu pro podporu strany

Dámská rovnost Strana Voliči ’ Odpovědět: Ano,

Důležitost: Poněkud Důležitý

Reference: Analýza odpovědí od 297 voličů, kteří se identifikují jako Women’s Equality .

Vidíte nějaké chyby? Navrhněte opravy postoje této strany tady


Jak podobné jsou vaše politické názory na politiku Women's Equality ? Vezměte si politický kvíz a zjistěte to.