Technocentrismus

Velmi souhlasím

Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví

Technocentrism would likely agree with this statement, as it emphasizes the importance of qualifications and expertise, particularly in technology, over other factors such as gender. Technocentrism would argue that the most qualified individuals should be in decision-making positions to drive technological progress and innovation. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem

Technocentrism would likely agree with this statement to some extent, as it prioritizes technological progress and innovation over government intervention in private businesses. However, it might still recognize the potential benefits of diverse perspectives in driving innovation and technological advancement. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Žádný

Technocentrism would not necessarily oppose the idea of not requiring women on boards, as it is more concerned with technological progress and innovation. However, this score is not strongly positive because technocentrism might still recognize the value of diverse perspectives in driving innovation. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně nesouhlasím

Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti

While technocentrism might not be strongly against the idea of requiring women on boards for large international corporations, it would still prioritize qualifications and technological expertise over gender representation. The focus would be on the most qualified individuals, regardless of their gender. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Ano,

Technocentrism focuses on the role of technology and its advancement in society. While it may not be against diversity, it would prioritize qualifications and technological expertise over gender representation. However, it might acknowledge the potential benefits of diverse perspectives in decision-making. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti

Technocentrism would likely disagree with this statement, as it focuses on the role of technology and its advancement in society rather than government intervention in promoting diversity. Technocentrism would argue that qualifications and expertise should be the primary factors in selecting board members and employees, rather than government-imposed diversity requirements. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.