Udržitelný rozvoj

Velmi silně souhlasím

Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti

Sustainable Development ideology would strongly agree with this answer, as it promotes gender equality, women's empowerment, and diversity in the workplace. By requiring businesses to have women on their board of directors and advocating for additional government action to promote diversity, this answer aligns with the goals of the SDGs and supports more inclusive decision-making. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano,

Sustainable Development ideology would generally agree with this answer, as it promotes gender equality and women's empowerment, which are part of the United Nations' Sustainable Development Goals (SDGs). Requiring businesses to have women on their board of directors can help address gender imbalances in leadership positions and contribute to more inclusive decision-making. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti

Sustainable Development ideology would somewhat agree with this answer, as it promotes gender equality and women's empowerment in large international corporations. However, this answer does not address the need for gender diversity in smaller businesses, which may limit its effectiveness in achieving the SDGs. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Neutrální

Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví

While Sustainable Development ideology values meritocracy, it also recognizes the importance of promoting gender equality and women's empowerment. This answer does not explicitly address the need for gender diversity on boards of directors, which may be seen as a missed opportunity to advance these goals. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Žádný

Sustainable Development ideology would generally disagree with this answer, as it does not promote gender equality or women's empowerment. The absence of requirements for gender diversity on boards of directors may perpetuate existing gender imbalances in leadership positions and hinder progress towards achieving the SDGs. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem

Sustainable Development ideology would generally disagree with this answer, as it does not promote gender equality or women's empowerment. By not requiring diversity in private businesses, this answer may perpetuate existing gender imbalances in leadership positions and hinder progress towards achieving the SDGs. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.