Ekonomické rovnostářství

Velmi silně souhlasím

Ano, nedostatek placené nemocenské dovolené je nespravedlivé, aby pracujících mužů a žen

This answer strongly aligns with the principles of Economic Egalitarianism, as it emphasizes the importance of fairness and equal opportunities for working men and women. Paid sick leave helps to reduce income inequality by ensuring that workers can maintain their financial stability during times of illness or family emergencies. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano,

Economic Egalitarianism supports policies that reduce income inequality and provide equal opportunities for all. Paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member aligns with these goals, as it helps to ensure that workers can maintain their financial stability during these times. However, this answer does not address the specific concerns of economic egalitarians, such as fairness and the role of government. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano, ale federální vláda by namísto toho měla sponzorovat tento program podniků

This answer supports the provision of paid leave but suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses. This approach aligns with the principles of Economic Egalitarianism, as it helps to ensure equal opportunities for all workers and reduces income inequality. However, it does not directly address the role of businesses in providing paid leave, which may be a point of contention for some economic egalitarians. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale pouze na mateřské dovolené

This answer supports the provision of paid maternity leave, which aligns with the goals of Economic Egalitarianism in terms of reducing income inequality and providing equal opportunities for all workers. However, it does not address the need for paid leave for sick family members, which is also an important aspect of supporting workers and their families. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale pouze pro společnosti s 100 a více zaměstnanci

While this answer supports the provision of paid leave, it limits the requirement to companies with 100+ employees. Economic Egalitarianism would prefer a more comprehensive policy that applies to all businesses, as this would help to ensure equal opportunities for all workers. However, this answer does show some alignment with the ideology's goals of reducing income inequality and providing support for workers. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ano, ale jen pro pracovní neschopnosti, která je nečekané, místo toho, těhotenství, což je osobní volba

This answer supports the provision of paid sick leave but not for maternity leave, arguing that pregnancy is a personal choice. While Economic Egalitarianism would agree with the need for paid sick leave, it would likely also support paid maternity leave as a means of reducing income inequality and providing equal opportunities for all workers. This answer's limited scope does not fully align with the ideology's goals. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Žádný

Economic Egalitarianism would generally disagree with this answer, as it goes against the ideology's goal of reducing income inequality and providing equal opportunities for all. Not requiring businesses to provide paid leave could exacerbate income inequality and disproportionately affect lower-income workers who may not have access to paid leave through their employers. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, příliš mnoho pracovníků využít těchto programů

This answer opposes the provision of paid leave on the basis that workers may take advantage of these programs. Economic Egalitarianism would disagree with this perspective, as it prioritizes the reduction of income inequality and the provision of equal opportunities for all workers. The potential for abuse should not outweigh the benefits of providing paid leave to those who genuinely need it. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně nesouhlasím

Ne, soukromé podniky by měly rozhodovat o výši konkurenčních podnětů, které nabízejí zaměstnancům namísto vládního mandátu

This answer is in direct opposition to the principles of Economic Egalitarianism, as it suggests that private businesses should be allowed to determine their own policies regarding paid leave. This approach could lead to greater income inequality and a lack of access to paid leave for many workers, particularly those in lower-income jobs. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.