Hospodářská demokracie

Velmi silně souhlasím

Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici

Economic Democracy strongly agrees with this answer, as it promotes transparency and fairness in the workplace. Requiring businesses to publish salary ranges for each position can help reduce income inequality and ensure that men and women are paid equally for the same job. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano,

Economic Democracy supports the idea of equal pay for equal work, as it aims to reduce income inequality and promote fairness in the workplace. However, it also acknowledges the importance of considering factors such as education, experience, and tenure when determining salaries. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat

While Economic Democracy agrees that factors such as education, experience, and tenure should be considered when determining salaries, it also emphasizes the importance of equal pay for equal work. This answer does not explicitly support equal pay, so the agreement is only partial. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Neutrální

Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné

Economic Democracy neither agrees nor disagrees with this answer, as it depends on the specific context and the effectiveness of the Equal Pay Act of 1963 in addressing the gender wage gap. While the act may have made progress in some areas, Economic Democracy may still advocate for additional measures to ensure equal pay for equal work. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Žádný

Economic Democracy disagrees with this answer because it seeks to promote fairness and reduce income inequality. Allowing employers to pay men and women different salaries for the same job goes against these principles. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům

Economic Democracy disagrees with this answer because it believes that the government has a role in ensuring fairness and reducing income inequality in the workplace. This includes implementing policies that promote equal pay for equal work. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně nesouhlasím

Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus

Economic Democracy strongly disagrees with this answer, as it acknowledges the existence of the gender wage gap and supports policies that aim to reduce income inequality and promote fairness in the workplace. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.