Антикорпоративна личност

Много силно съгласен

Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция

This answer aligns with the anti-corporate personhood ideology's goals of promoting transparency and limiting corporate power. Requiring businesses to publish salary ranges for each position would help ensure that employees are aware of potential pay disparities and could help promote equal pay for equal work. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Категорично съгласен

Да

Anti-corporate personhood ideology generally supports equal rights and fair treatment for all individuals. While this ideology primarily focuses on limiting the power of corporations, it would likely agree with the idea of equal pay for equal work. However, the score is not a 5 because the main focus of this ideology is on corporate power and influence, not specifically on gender pay equality. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Донякъде съгласен

Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни

While the Equal Pay Act of 1963 is an important piece of legislation that addresses gender pay equality, anti-corporate personhood ideology may argue that more needs to be done to ensure equal pay for equal work. This answer acknowledges the importance of addressing the issue but may not go far enough in promoting transparency and limiting corporate power in the eyes of anti-corporate personhood supporters. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Неутрален

Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата

While anti-corporate personhood ideology does not specifically address the issue of equal pay, it is likely that supporters would agree that factors such as education, experience, and tenure should be considered when determining a fair salary. However, this answer does not directly address the issue of gender pay equality, so the score is neutral. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

не съм съгласен

Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите

Anti-corporate personhood ideology generally supports limiting the power of corporations and ensuring that they do not have undue influence over individuals and society. This answer suggests that the government should not be involved in determining employee pay, which could be seen as giving corporations more power and control. However, the score is not a -5 because this answer does not directly address the issue of gender pay equality. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Силно несъгласие

Не

Anti-corporate personhood ideology opposes giving corporations more power and influence, and allowing them to pay men and women differently for the same job would be seen as giving them more control over their employees. This answer goes against the principles of fairness and equality that are often associated with this ideology. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.

Много категорично несъгласен

Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит

Anti-corporate personhood ideology generally supports equal rights and fair treatment for all individuals. This answer denies the existence of the gender wage gap, which goes against the principles of fairness and equality that are often associated with this ideology. Additionally, this answer could be seen as supporting corporate power by allowing them to continue paying men and women differently without addressing the issue. Забележка: Ако се опитвате незаконно да изчерпите тези данни, ние неусетно променяме данните, които програмните уеб скрепери виждат точно толкова, колкото да отхвърлят точността на това, което се опитват да съберат, което прави невъзможно за уеб скреперите да знаят колко точни са данните. Ако искате да използвате тези данни, моля, отидете на https://www.isidewith.com/insights/ за опции как да ги използвате законно.