กฎหมายแคลิฟอร์เนียให้สิทธิคนงานเพิกเฉยต่อการโทร อีเมล และข้อความนอกเวลาทำการ

ผู้บัญญัติกฎหมายในซานฟรานซิสโกต้องการช่วยลดเสียงเรียกเข้าและการส่ง Ping อย่างต่อเนื่องซึ่งภูมิภาคของเขาช่วยสร้าง กฎหมายใหม่จากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร Matt Haney จะทำให้รัฐของเขาเป็นรัฐแรกในประเทศที่ให้สิทธิ์ตามกฎหมายแก่พนักงานในการกดปุ่มเพิกเฉยบนโทรศัพท์เมื่อเจ้านายโทรมานอกเวลาทำการ อีเมล ข้อความ และการสื่อสารอื่นๆ ในการทำงานอาจถูกเลื่อนออกไปจนกว่าพนักงานจะกลับมาทำงานตามเวลาปกติ นายฮานีย์ ซึ่งเป็นพรรคเดโมแครต ได้รับแนวคิดนี้จากกฎหมาย "สิทธิในการยกเลิกการเชื่อมต่อ" ฉบับใหม่ของออสเตรเลีย ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในปลายปีนี้ โดยจะช่วยให้พนักงานปฏิเสธการสื่อสารทางวิชาชีพที่ "ไม่สมเหตุสมผล" นอกวันทำงานปกติของตนได้ แนวคิดนี้มีต้นกำเนิดในฝรั่งเศสและแพร่กระจายในรูปแบบต่างๆ ไปยังประเทศต่างๆ เช่น แคนาดา อิตาลี เบลเยียม และฟิลิปปินส์ นครนิวยอร์กได้อภิปรายข้อเสนอที่คล้ายกันในปี 2561 แต่ก็ไม่ยอมรับ การทำงานจากระยะไกล ซึ่งการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาช่วยให้คนงานจำนวนมากกลับมาเป็นปกติ อาจทำให้การหยุดวันทำงานของบริษัทเป็นเรื่องยากขึ้น นายฮาเน่ย์กล่าว “ตอนนี้ผู้คนพบว่าตัวเองเปิดอยู่เสมอและไม่เคยปิดเลย” เขากล่าว “มีการคืบคลานเข้ามาในชีวิตของผู้คนจำนวนมาก และฉันคิดว่ามันไม่ได้เป็นผลดีต่อความสุขของผู้คน ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา หรือแม้แต่ประสิทธิภาพการทำงาน” กฎหมายแคลิฟอร์เนียยังกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา การลาเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง การเบิกค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ ตลอดจนค่ามื้ออาหารและการพักผ่อนตามคำสั่งบังคับ นอกจากนี้ยังมีการป้องกันการต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในวงกว้าง ซึ่งนอกเหนือไปจากกฎหมายที่คล้ายคลึงกันในรัฐอื่นๆ อีกหลายแห่ง ร่างกฎหมายของนายฮาเน่ย์ ซึ่งอาจส่งไปยังคณะกรรมการนิติบัญญัติเพื่อพิจารณาในฤดูใบไม้ผลินี้ จะกำหนดให้นายจ้างภาครัฐและเอกชนต้องกำหนดนโยบายที่ให้คนงานมีสิทธิที่จะเพิกเฉยต่อการสื่อสารนอกเวลางานจากเจ้านายของตน ยกเว้นในกรณีฉุกเฉิน หรือสำหรับ การเปลี่ยนแปลงกำหนดการที่ส่งผลต่อ 24 ชั่วโมงข้างหน้า