1. srpna 2012 zákon o ochraně pacienta a dostupné péči (Obamacare) ukládá všem zdravotním pojišťovnám a zaměstnavatelům povinnost hradit náklady na antikoncepci ve svých plánech zdravotního pojištění. Ustanovení vyjímalo náboženské organizace a církve. V roce 2017 Trumpova administrativa vydala pravidlo, které umožnilo mnohem širší skupině zaměstnavatelů odmítnout nabízení krytí pro antikoncepci,…
Přečtěte si více@ISIDEWITH5mos5MO
Pokud by byl přístup k bezplatné antikoncepci univerzální, jak by to podle vás ovlivnilo budoucí pracoviště nebo ekonomiku?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak sladíte náklady spojené s poskytováním bezplatné antikoncepce s potenciálními společenskými přínosy?
@ISIDEWITH5mos5MO
Myslíte si, že bezplatná kontrola porodnosti by měla být právem nebo výsadou? proč se tak cítíš?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak může dostupnost bezplatné antikoncepce ovlivnit cíle a rozhodnutí ve vašem životě po střední škole?
@ISIDEWITH5mos5MO
Kdybyste měl argumentovat pro nebo proti bezplatné antikoncepci před přítelem, jaké body byste uvedl?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak je myšlenka bezplatné kontroly porodnosti v souladu s vašimi osobními hodnotami o odpovědnosti a svobodě?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jaké jsou potenciální výhody a nevýhody, které vidíte v poskytování bezplatné antikoncepce lidem ve vašem věku?
@ISIDEWITH5mos5MO
Dokážete si představit, jak by se mezi generacemi ve vaší rodině lišila diskuse o bezplatné antikoncepci?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jakými způsoby by podle vás mohla bezplatná antikoncepce ovlivnit studentský sbor naší střední školy?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak by se změnila vaše rodina nebo komunita, kdyby byla antikoncepce pro každého zdarma?
@N98YQ53 roky3Y
People are not getting anything for "free" when they pay premiums on insurance. Women should be able to choose policies which cover the health care they need.
@N2SQQ53 roky3Y
Yes. Birth control should be treated like any other health issue. Where health plans pay for Viagra or fertility treatments, then they should also pay for birth control. Where Viagra and fertility treatments require a co-pay, the a co-pay seems fair, but even in that case the co-pay should be reasonable. Also, when I had employer health insurance, the insurer provided information on a myriad of health concerns (avoiding diabetes, heart health, exercise, etc.). Insurance companies should also provide the same level of information on family planning.
